Un Centre de Ressource, c’est quoi ?

Comment ça se passe ?

A quoi ça sert ?

Avec qui ?

Pour qui ?

Un Centre de Ressource, c’est quoi ?

Le CDR est un système d’organisation de la formation qui permet la mise en œuvre de formations individualisées et de pratiques d’autoformation. Ce n’est pas seulement un lieu identifié mais un « espace ouvert de formation ». Il utilise l’ensemble des ressources de l’établissement : 

• CDI,
• Ressources humaines,
• Exploitation agricole...
• Pôle espaces verts
• Salles dédiées…

Comment ça se passe ? 

• Utilisation de ressources variées,
• Pratiques d’autoformation tutorée avec et sans prescription
• Accompagnement personnalisé, travail sur le projet de l’apprenant.

A quoi ça sert ? 

• à favoriser l’individualisation et la personnalisation de la formation et des apprentissages,
• à organiser la FOAD (Formation Ouverte et à Distance),
• à proposer des outils et un encadrement à l’autoformation prescrite par les enseignants,
• à accompagner méthodologiquement les élèves dans l’organisation de leur travail,
• à suivre les candidats en VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience).

Avec qui ?

Une animatrice du CDR et/ou un formateur en matières générales ou techniques ou professionnelles

Pour qui ?

Les apprentis :

• Apprenants ayant déjà validé un diplôme, ayant donc un parcours individualisé
• Public en difficulté (Remédiation Savoirs de base).

Les stagiaires adultes :

• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
• Formation Ouverte et A Distance (FOAD),
• Parcours individualisés (ajustement de la durée et des modules de formation).
• Personnalisation du parcours (répondre au mieux au projet professionnel en proposant des modules de formation complémentaires)